Das Arbeitsrecht umfasst die gesamte Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in ihrer rechtlichen Vielfalt. Sie reicht von der individuellen Arbeitsrechtsbeziehung zum öffentlichen und privaten Arbeitgeber, bis hin zur Mitwirkung von Belegschaftsvertretern an unternehmerischen Entscheidungen. Die Dynamik des Arbeitsmarktes erfordert die laufende Anpassung der rechtlichen Rahmenbedingungen. Der zentralen Rolle für den unternehmerischen Erfolg entspricht die Notwendigkeit, einer durchdachten und nachhaltigen Gestaltung arbeitsrechtlicher Beziehungen. Brand Lawyers berät Mandanten in sämtlichen Fragen des Arbeitsrechts.
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IFLR1000
Key Services and Practice Areas
Individualarbeitsrecht
Arbeitsvertragsgestaltung
Entlohnung (Unternehmensbeteiligung von Arbeitnehmern, Stock-Option Pläne)
Grenzüberschreitendes Arbeiten
Flexible Arbeitsformen (Homeoffice)
Diensterfindungen
Dienstnehmerhaftpflicht, Haftung von Geschäftsführern und Vorständen
Mobbing, Diskriminierung und Konflikte im Arbeitsverhältnis
Trennungsmanagement
Kündigungs- und Entlassungsanfechtungen
Verstoß gegen (nachvertragliche) Wettbewerbsverbote
Kollektives Arbeitsrecht
Betriebsvereinbarungen und Kollektivverträge
Arbeitszeitgestaltung, Lenkzeiten und Arbeitsruhe
Sozialpläne
Whistleblowing
Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Schlichtungsstellenverfahren
Arbeitskampf (Streik und Aussperrung)
Betriebspensionsrecht
Direkte Leistungszulagen
Rückdeckungsversicherungen
Pensionskassenzusagen
Übertragung von Pensionszusagen
Anpassung und Änderung von Pensionszusagen
Öffentliches Dienstrecht
Beamten- und Vertragsbedienstetenrecht in Betrieben
Disziplinarverfahren
Beendigung von Dienstverhältnissen
Amtshaftungsrecht
Unternehmenstransaktionen
Individuelles und kollektives Betriebsübergangsrecht
Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
Zusammenlegung und Verselbständigung von Betrieben, Mitarbeiterabbau
Sozialpläne
Kostenlose Beratung
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